Wat dat precies inhoudt, zo’n groeimindset? Het is de wetenschap dat niet de leiders, maar bovenal de werknemers van ons bedrijf verbetering kunnen brengen. Door in onze medewerkers te investeren – door middel van opleidingen en coaching, bijvoorbeeld – creëren we samen een nog beter werkklimaat.
Klantgerichtheid trainen
Eerder doorliepen medewerkers van Comfort Energy Group al opleidingen die in het teken stonden van klantgerichtheid. Tijdens zo’n training kijken we samen met een coach naar de sterktes en kwaliteiten die ons team al bezit. Dit helpt je om met een open blik naar jouw dagelijkse activiteiten te kijken en op zoek te gaan naar groeimogelijkheden. Een praktische oefening met grote impact!
Betrokkenheid creëren
Blijven investeren in onszelf dat is dus de boodschap. Want zelfs een goed geoliede machine heeft regelmatig onderhoud nodig. Door samen in te zetten op de ontwikkeling van krachtige eigenschappen zoals autonomie, eigenaarschap en weerbaarheid creëren we betrokkenheid onderling én richting de klant. Samen – en daarmee bedoelen we écht iedereen, van CEO tot administratief medewerker en chauffeur – groeien we verder!